Como funciona um acordo na Justiça do Trabalho?

Entenda em detalhes

A conciliação é incentivada pela Justiça do Trabalho. Ao avaliar uma proposta, considere:

• Valor em comparação com o cálculo dos pedidos e os riscos do processo;
• Forma de pagamento: à vista ou parcelado, com datas definidas;
• Multa por atraso (comum de 50% a 100% sobre a parcela);
• Quitação: se abrange só os pedidos do processo ou todo o contrato;
• Anotação na carteira e entrega de guias de FGTS e seguro-desemprego, se for o caso;
• Natureza das parcelas, que influencia INSS e imposto de renda.

Depois de homologado, o acordo tem força de decisão definitiva e, se não for cumprido, é executado. Uma proposta só deve ser aceita depois de entender todos esses pontos com o advogado.