O advogado
Dr. Glauco Rodrigues é sócio fundador da G Rodrigues Advocacia, com uma trajetória de mais de 10 anos de atuação jurídica em todo o estado do Rio Grande do Sul. Ao longo da carreira, construiu uma reputação baseada na seriedade, na ética profissional e no compromisso com os interesses de seus clientes.
Com experiência prática em diversas demandas, atua de forma estratégica, com soluções personalizadas e alinhadas às necessidades de cada caso. A atuação é marcada pela proximidade com o cliente e pela transparência em todas as etapas do processo.
O escritório
À frente da G Rodrigues Advocacia, o Dr. Glauco Rodrigues lidera uma equipe comprometida com a qualidade do atendimento, tendo como pilares a confiança, a responsabilidade e a dedicação integral à advocacia. O foco é a defesa de quem trabalha: verbas não pagas, demissões irregulares, jornadas abusivas, assédio, adoecimento e acidentes ligados ao trabalho.
Com o processo trabalhista eletrônico e o atendimento pelo WhatsApp, o escritório acompanha clientes de todo o Rio Grande do Sul com a mesma proximidade de um atendimento presencial — do primeiro contato até o fim do processo.
Temas de atuação
- Rescisão indiretaA "justa causa do patrão": sair do emprego com todos os direitos quando a empresa descumpre o contrato.
- Verbas rescisóriasRescisão não paga, paga errado ou fora do prazo: aviso prévio, 13º, férias, FGTS e multas.
- Reverter justa causaJusta causa injusta, sem prova ou desproporcional: reversão e pagamento das verbas.
- Gestante demitidaDemitida grávida ou durante o aviso: reintegração ou indenização até 5 meses após o parto.
- Horas extrasJornada além do horário sem pagamento, banco de horas irregular, domingos e feriados.
- FGTS não depositadoMeses sem depósito no app do FGTS: cobrança, multa de 40% e rescisão indireta.
- Salário atrasadoPagamento depois do 5º dia útil, parcelado ou com descontos indevidos.
- Intervalo de almoçoAlmoço reduzido, descanso de 11 horas entre jornadas e pausas em câmara fria.
- Desvio de funçãoTrabalhar em função mais bem paga, ou em duas funções, recebendo por uma só.
- Equiparação salarialMesmo trabalho, mesma empresa, salário menor que o do colega.
- Sem carteira assinadaReconhecimento de vínculo, anotação na carteira e direitos de todo o período trabalhado.
- Contratado como PJCNPJ ou MEI exigido pela empresa para mascarar uma relação de emprego.
- Empregada domésticaDoméstica, babá, cuidadora e caseiro: carteira, FGTS, horas extras e seguro-desemprego.
- InsalubridadeRuído, calor, químicos, agentes biológicos e limpeza: adicional de 10%, 20% ou 40%.
- PericulosidadeInflamáveis, eletricidade, explosivos, vigilância e moto: adicional de 30% do salário.
- Acidente de trabalhoEstabilidade de 12 meses, CAT e indenização por danos morais, materiais e estéticos.
- Doença ocupacionalBurnout, depressão, LER/DORT, coluna e perda auditiva causados ou agravados pelo trabalho.
- Assédio moralHumilhação, perseguição e metas abusivas: indenização e rescisão indireta.
- Assédio sexualCantadas, toques e ameaças: responsabilidade da empresa, indenização e rescisão indireta.
- Danos moraisAcusação falsa, discriminação, revista vexatória e outras ofensas: quando cabe indenização.
- Processo trabalhistaPrazos, justiça gratuita, audiência, testemunhas, acordo e duração do processo.
Transparência: dados do escritório
- Advogado responsável
- Dr. Glauco Rodrigues
- Atuação
- Direito do Trabalho · mais de 10 anos
- Sede
- Porto Alegre/RS
- Área de atendimento
- Todo o Rio Grande do Sul (497 municípios), online e presencial com agendamento
- (51) 3084-3322
- glauco88@msn.com
Perguntas frequentes
O escritório atende em qual cidade?
A G Rodrigues Advocacia tem sede em Porto Alegre/RS e atende trabalhadores dos 497 municípios do Rio Grande do Sul pelo WhatsApp (51) 3084-3322 e por videochamada. O processo trabalhista é eletrônico e tramita no TRT da 4ª Região.
Quem é o advogado responsável?
O Dr. Glauco Rodrigues, sócio fundador da G Rodrigues Advocacia, com mais de 10 anos de atuação jurídica no Rio Grande do Sul.
Quais problemas trabalhistas o escritório atende?
Rescisão indireta, verbas rescisórias não pagas, horas extras, trabalho sem carteira assinada e pejotização, reversão de justa causa, assédio moral e sexual, FGTS não depositado, salário atrasado, insalubridade, periculosidade, acidente de trabalho, doença ocupacional, estabilidade da gestante, desvio de função, equiparação salarial, direitos da empregada doméstica e indenização por danos morais.
Quanto tempo tenho para entrar com processo trabalhista?
Até 2 anos depois do fim do contrato de trabalho. A ação pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos, contados da data em que é ajuizada.
Como funciona o atendimento online?
Você chama pelo WhatsApp, conta o que aconteceu e envia fotos da carteira de trabalho, dos contracheques e de outras provas. O advogado analisa o caso e explica os caminhos possíveis. O processo é eletrônico e pode ser acompanhado pelo celular.