Trabalho no domingo e no feriado paga em dobro?

Entenda em detalhes

Todo trabalhador tem direito a um descanso semanal remunerado de 24 horas, preferencialmente aos domingos, e aos feriados civis e religiosos (Lei 605/1949).

• Trabalhou no domingo ou feriado e teve folga em outro dia: não há pagamento em dobro, em regra.
• Trabalhou e não teve folga compensatória: as horas são pagas em dobro, sem prejuízo da remuneração do descanso.

No comércio, a lei exige que o repouso coincida com o domingo pelo menos uma vez a cada três semanas (Lei 10.101/2000, art. 6º, parágrafo único). Convenções coletivas frequentemente preveem adicional de 100% para domingos e feriados — vale conferir a da sua categoria.