Descobri a gravidez depois da demissão. Tenho direito à estabilidade?

Entenda em detalhes

O que importa é a data da concepção, e não a data em que a gravidez foi descoberta. Se a gravidez começou antes do término do contrato — lembrando que o aviso prévio indenizado projeta o contrato por mais 30 a 90 dias —, a estabilidade existe.

Como agir:

1. Faça uma ultrassonografia: ela indica a idade gestacional e permite calcular a data aproximada da concepção.
2. Guarde o TRCT e a comunicação da demissão, com as datas.
3. Procure orientação: é possível pedir a reintegração ou a indenização.

Você pode comunicar a empresa e pedir o retorno, mas não é obrigada a fazer isso antes de entrar com a ação. O prazo é de até 2 anos após a dispensa.